Luwte en Storm

Organisatie & Advies 

“Wij begeleiden organisaties naar een cultuur van het elkaar ondersteunen”

 

Welkom bij Luwte&Storm Organisatieadvies

Onze visie op organisaties:

Mensen die gericht zijn op het elkaar ‘optillen’ werken met meer plezier en hebben meer vertrouwen in zichzelf en hun collega’s.  Medewerkers zijn flexibeler, creatiever, meer oplossingsgericht en werken vanuit een persoonlijk beleefde verantwoordelijkheid voor het geheel.

We gaan uit van de in de organisatie aanwezige talenten en zoeken manieren om deze te versterken.Hierdoor worden de resultaten van de organisatie structureel beter en de producten en/of diensten innovatiever, kwalitatief beter en aantrekkelijker voor de klant.

De voordelen van de werkwijze van Luwte & Storm zijn legio

 

Advies

Wij helpen u met een heldere en gestructureerde aanpak om uw doelen te bereiken, waarbij u op elk moment weet waar uw organisatie zich in het proces bevindt.

Coaching

Onze coaching en training spreekt medewerkers en leidinggevende aan op de eigen talenten en kracht. De samenwerking wordt gemakkelijker, het werkplezier neemt toe en de resultaten verbeteren.

Interim

Soms is er niemand beschikbaar om leiding te geven aan het ontwikkelproces in de organisatie. Dan kunnen wij de leiding tijdelijk overnemen en het hele veranderproces samen met uw medewerkers uitvoeren. 

Talentontwikkeling

Luwte& Storm biedt opdrachtgevers een nieuw instrument om het functioneren van de onderneming een stevige boost te geven.

Peter van Vliet

Eigenaar Luwte & Storm

Ervaren manager en directeur in de jeugdzorg, kinder en jeugdpsychiatrie en gehandicaptenzorg. Bestuurder Coöperatie Kleinschalige Zorg

Zowel in dienstverband als interim. Orthopedagoog.

Adviseur en coach met als thema’s talentontwikkeling en eigenaarschap van individuen, teams en organisaties.

Expert en trainer in omgaan met ernstige conflicten in relaties en samenwerking.

Mijn Aanpak

  • In het eerste gesprek maken wij met de opdrachtgever een beeld van de huidge situatie.
  • We stemmen af over de de gewenste situatie
  • We stellen en traject voor me daarin de benodigde inspanningen, tijd en kosten .
  • We leggen de afspraken vast in een resulaten opdracht.

Uitgangspunten

  • We zien een organisatie als een lerend systeem met een geschiedenis van successen en belemmeringen!
  • Het in zijn kracht zetten van mensen door het bevorderen van eigenaarschapsgedrag is een bewezen aanpak in het realiseren van langdurig optimaal functioneren van organisaties!
  • Een geef cultuur draagt bij aan een hoog medewerkerstevredenheid, trouw aan de onderneming en innovatie!
  • Advies en coaching is bedoelt om snelle oplossingen te vinden die aansluiten bij de kracht en mogelijkheden van medewerkers. Zo kortstondig als kan, zo diepgaand als nodig!

 

Wat zeggen mijn klanten?

  • “Door de inzet van l&S is de werkwijze geoptimaliseerd, een nieuwe toekomst visie gefromuleerd en zijn de interne processen verbeterd. ( H.B. Partners voor Jeugd)”
  • Peter van Vliet heeft ons bedrijf en onze mensen nieuwe inzichten en oplossingen aangereikt die ons helpen onze samenwerking te verbeteren, de werkstress te beperken en conflicten te voorkomen en/of snel op te lossen. Ze boden ons een duidelijk perspectief en een stevig vertrouwen om de volgende stap te maken.”(J. C. Decura, administratie en financieel adviesburo)
  • “Peter heeft een organisatieverbeter- en ontwikkeltraject verzorgd waarbij de doelen die we gesteld hebben, naar volle tevredenheid zijn bereikt. De samenwerking is merkbaar verbeterd en het onderling vertrouwen is toegenomen. We zijn daardoor beter in staat knelpunten op te lossen.” (P. K. Directeur Kroek & Partners Interimzorg).

Talentontwikkeling

Je talent is simpel. Talent is datgene waar je goed in bent, graag doet en energie oplevert.

 Zit ik op de goede plek, kan ik mijn talenten inzetten, waar is mijn kracht en waar heb ik ondersteuning in nodig?

 

Voor  individuele medewerkers en teams maken wij een volledig talentenprofiel. Dus inclusief gedragsanalyse en management drives. Aan de hand van dit profiel kan de medewerker of het team de eigen potenties en ontwikkeldoelen beter inschatten. Duidelijk wordt waar de kracht zit en wat ontwikkelt moet worden. Zowel de valkuilen als de talenten worden helder

Een Discover analyse is een bewezen instrument bij loopbaan en carrière vraagstukken, maar ondersteunt ook het herstel na langdurig verzuim.

Coaching in 2021

Werken in een organisatie 2021 vraagt om andere competenties en een andere mindset dan 10 jaar geleden. Verantwoordelijkheid nemen, innovatief denken, collega’s enthousiasmeren, kansen voor groei zien, het zijn vaardigheden die niet vanzelfsprekend aanwezig bij de medewerkers. Gerichte training en coaching brengt uw medewerkers wel op het gewenste niveau.

Neem de eerste stap

In een persoonlijk adviesgesprek leg ik je graag uit hoe ik werk, wat ik belangrijk vind en hoe ik dit naar jouw organisatie kan vertalen.

Vul het formulier hieronder in en ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op.

Neem direct contact met mij op

Benieuwd wat ik voor uw organisatie kan betekenen? ik leg het u graag uit in een persoonlijk gesprek.

Email

info@luwteenstorm.nl

Telefoon

06 13 06 28 07

Adres

Zuidereind 
‘s Graveland